非正規の処遇改善

キャリアアップ助成金

有期・短時間・派遣など非正規雇用の正社員化や処遇改善に取り組む事業主向けの助成金です。設備投資補助金ではありません。

編集上の確認日 2026年10月12日

何のための制度か

非正規雇用労働者の企業内キャリアアップを促すため、正社員化や処遇改善を実施した事業主に助成する厚生労働省の制度です。

正社員化コース、賃金規定等改定コース、賃金規定等共通化コース、賞与・退職金制度導入コース、短時間労働者労働時間延長支援コースなどがあります。

向きやすいのは、キャリアアップ計画を提出し、コースごとの取組日と要件を満たす場合です。

向きにくいのは、設備導入やITツール購入だけを目的にする場合です。その用途はデジタル化・AI導入や省力化など別制度を見てください。

各コースの実施日の前日までにキャリアアップ計画の提出が必要です。令和8年4月8日以降の取組は、その日以降の様式を使います。

社会保険適用時処遇改善コースは令和7年度末で終了し、以降は短時間労働者労働時間延長支援コースの案内に切り替わっています。

厚生労働省のキャリアアップ助成金ページと令和8年度のご案内PDFでコースを選び、最寄りの労働局・ハローワークに確認してください。

掲載は公開情報の整理です。採択を保証しません。金額・締切・対象は必ず公式の公募要領で確認してください。