育休と職場復帰
両立支援等助成金（育児休業等支援コース）
育児休業の円滑な取得と職場復帰に取り組む中小企業事業主向けの助成金です。設備投資や開発費向けではありません。
編集上の確認日 2026年10月12日
何のための制度か
仕事と育児の両立支援として、育休取得時・職場復帰時などに助成する厚生労働省の両立支援等助成金の一コースです。
令和8年度のご案内では、育休取得時・職場復帰時それぞれ30万円などの区分が示されています。最新額は公式PDFを正とします。
向きやすいケース／向きにくいケース
向きやすいのは、育休復帰支援プランを作り、実際に育休取得・復帰の取組がある場合です。
向きにくいのは、補助金でシステム開発費を賄いたいだけの計画です。開発相談は制度ガイドではなく相談チャットで切り分けてください。
手続きの注意（必ず公式で確認）
申請先は本社等を管轄する都道府県労働局です。電子申請用様式も厚生労働省が公開しています。
出生時両立支援、介護離職防止、育休中等業務代替など、近接コースと混同しないよう、対象コースの支給要領を開いてください。
次にやること
厚生労働省の両立支援等助成金ページと令和8年度のご案内を確認し、必要なら労働局に問い合わせてください。
掲載は公開情報の整理です。採択を保証しません。金額・締切・対象は必ず公式の公募要領で確認してください。